Artikler

Beboer på en omsorgsbolig døde av skader etter å ha blitt senket ned i skåldende varmt badevann. Nå har dommen mot helsearbeideren falt i Vestfold tingrett. Advokat Christian Lundin var de etterlattes bistandsadvokat.

Hvem er ansvarlig for erstatning av tap dersom du blir utsatt for nettsvindel, eller får misbrukt bankkort eller BankID? Er det banken eller kontohaver?

En mann ble utsatt for en skade etter operasjon. I forkant av operasjonen var mannen ikke blitt informert om ulike behandlingsalternativer eller hvilken behandling som ble valgt. Slik informasjonssvikt vil normalt gi rett til erstatning. Staten mener imidlertid at erstatning er utelukket idet tapet er for fjernt og avledet.

Forsikringsoppgjør etter flom og naturskade kan omfatte store verdier. Vilkårene kan gi rom for tolkninger, og det gjelder særlige prosedyre for å fastsette korrekt erstatning. Her kan du lese mer om erstatningskrav etter flomskade og naturskade.

TV Visjon Norge er nå dømt til å betale oppreisningserstatning for å ha krenket privatlivets fred. TV-kanalen lot moren til en hardt skadd mann uttale seg om sønnens helsetilstand og vise fotografier av ham på direktesendt TV, uten at sønnen samtykket til dette. Retten slo fast at både ansvarlig redaktør Jan K. Hanvold og programleder Arne Pedersen opptrådte erstatningsbetingende uaktsomt.

Når erstatning etter en personskade skal fastsettes, vil denne beregnes som en engangserstatning. Det skaper en rekke utfordringer og vil ofte innebære at den som skades reelt sett ikke oppnår full erstatning. Advokat og partner Jan Gunnar Ness peker i denne artikkelen på de viktigste utfordringene med engangserstatning.

En gravemaskinfører omkom i en sprengningsulykke mens han var på arbeid i en tunnel. Statens vegvesen var byggherre for veiarbeidet. Retten sier nå at arbeideren ble utsatt for en uakseptabel risiko og at ulykken kunne vært unngått dersom arbeidet var blitt stoppet da risikoen ble kjent.

Mange arbeidstakere får redusert funksjonsevne grunnet skade eller sykdom. Ofte oppstår da spørsmål om arbeidsgiver kan si opp arbeidstaker, som ikke lenger fungerer like godt på jobben.