Hva er uførekapitalforsikring?
Uførekapitalforsikring gir rett på utbetaling ved uførhet som følge av skade eller sykdom. En slik forsikring er for de fleste arbeidstakere nødvendig for å kunne opprettholde en god levestandard. Ved varig uførhet blir inntekten vesentlig redusert, og folketrygden dekker kun en andel av tapet. Særlig studenter og unge kommer svært dårlig ut dersom de skulle bli uføre uten forsikring.
Uføreforsikringer er ikke knyttet til medisinsk invaliditetsgrad, men din evne til å utføre inntektsgivende arbeid. Du kan derfor ha rett til utbetaling av uføreforsikringen selv om du har en liten medisinsk invaliditetsgrad.
Uføreforsikring gjennom arbeidsgiver
Uførekapitalforsikring kan både tegnes privat og eller inngå som ledd i en kollektiv avtale. En kollektiv avtale er en forsikringsavtale som gjelder for en gruppe mennesker, typisk alle ansatte på en arbeidsplass. Det kan derfor være lurt å sjekke med arbeidsgiver hvilke forsikringer du er dekket av gjennom arbeidsforholdet slik at du kan vurdere ditt forsikringsbehov.
Det er relativt utbredt å ha uføreforsikring via sin arbeidsgiver. Ofte hender det at arbeidsforholdet opphører før vilkårene for utbetaling er oppfylt. Forsikringsgiver er – når arbeidsforholdet opphører – forpliktet til å gi tilbud om såkalt fortsettelsesforsikring.
Hva har jeg krav på?
Uførekapitalforsikring gir rett til en engangsutbetaling når vilkårene i avtalen er oppfylt. Pengene kan for eksempel brukes til å nedbetale gjeld eller til ombygging av bolig, tilpasset den nye livssituasjon. Det er viktig å være klar over at ulike forsikringsselskap har ulike vilkår for hvor høy uføregrad som utløser rett til erstatning og i hvor lang tid man må ha vært ufør før penger blir utbetalt. Det er derfor lurt å lese gjennom forsikringsvilkårene før du tegner eller bytter forsikring.
Normalt oppstilles det et vilkår om at retten til utbetaling utløses når du har vært ufør i to år og uførheten bedømmes å være varig. Som regel stilles det vilkår om at arbeidsuførheten – nedsettelsen av arbeidsevnen – må være på minst 50 %. Enkelte forsikringer knytter dette opp til innvilgelse av uføretrygd fra folketrygden, og det er derfor viktig at du fremsetter krav om uføretrygd så tidlig som praktisk mulig.
